Bir aile servetinin geleceğini çoğu zaman piyasalar değil, kuşaklar arası geçişin nasıl hazırlandığı belirler. Zamanında kurulmamış bir halefiyet planı, belirsiz bırakılmış bir pay yapısı veya paylaşılmamış bir miras, yıllar içinde yaratılan değeri aile içi uyuşmazlıklara ve kilitlenmiş şirketlere dönüştürebilir. Arısoy Hukuk olarak aile şirketlerine, girişimci ailelere ve yüksek varlıklı bireylere aile servetinin hukuki yönetiminde danışmanlık sunuyoruz. Servetin hangi yapılar içinde tutulacağını, nasıl korunacağını, aile ve şirket içinde kararların kim tarafından alınacağını ve servetin bir sonraki kuşağa nasıl aktarılacağını hukuki açıdan kurguluyoruz.
1990'da kurulan büromuz bugün ikinci kuşakla birlikte çalışıyor. Müvekkillerimize nesil geçişinde danışmanlık verirken aynı süreci kendi büromuzda da yaşadık. Hem kurucu neslimiz hem de ikinci neslimiz TAİDER yönetiminde yer alıyor. Bu da aile şirketlerinin karşılaştığı sorunları yakından tanımamızı sağlıyor. Yatırım ve portföy yönetimi, muhasebe ve vergi beyanları gibi konularda ailelerin mali müşavirleri, vergi danışmanları, değerleme uzmanları ve finansal danışmanlarıyla koordineli çalışıyoruz, gerektiğinde güvendiğimiz çözüm ortaklarımızı da sürece dahil ediyoruz. İstanbul merkezimiz ve İngiltere ve Galler'de kayıtlı solicitor'ın da görev yaptığı Londra masamız sayesinde, birden fazla ülkede varlığı veya aile üyesi bulunan ailelere iki hukuk sistemini birlikte gözeten bir bakış açısı sunuyoruz.
Aile şirketlerinde yönetimin ve mülkiyetin bir sonraki kuşağa geçişini, kurucu kuşağın hedefleriyle sonraki kuşağın beklentileri arasında denge kurarak planlıyoruz. Kimin şirkette çalışacağını, kimin yönetim kurulunda yer alacağını ve payların kime hangi şartlarla devredileceğini aileyle birlikte netleştiriyoruz. Liderlik devrinin takvimini, yönetimde görev alacak aile üyelerinin seçim ölçütlerini ve aile dışı profesyonel yöneticilerin rolünü belirliyoruz.
Bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve yönetimle mülkiyetin ayrılması gibi kurumsallaşma adımlarını da halefiyet planına dahil ediyoruz. Kurucunun beklenmedik vefatı veya karar verme yetisini kaybetmesi halinde şirketin kilitlenmemesi için yönetim ve temsil yetkilerini önceden düzenliyoruz. Aile varlıklarının holding veya ara şirketler altında toplanmasında yapıyı halefiyet planıyla uyumlu kuruyoruz.
Aile meclisi ve aile konseyi gibi yönetişim organlarını, aile üyelerinin şirkette istihdamını, kâr dağıtım politikasını ve pay devirlerine ilişkin kuralları içeren aile anayasasını (aile protokolü) aileyle birlikte hazırlıyoruz. Aile anayasasının iyi niyet beyanı olarak kalmaması için hükümlerini şirketin esas sözleşmesine ve pay sahipleri sözleşmelerine yansıtıyoruz.
Önalım hakları, pay devir kısıtlamaları, çıkma ve çıkarma mekanizmaları ve azınlık pay sahiplerinin korunmasına ilişkin düzenlemelerle aile içinde alınan kararları hukuken bağlayıcı hale getiriyoruz. Şirketten ayrılmak isteyen aile üyelerinin paylarının hangi yöntemle değerleneceğini ve nasıl devralınacağını da baştan kurala bağlıyoruz.
Miras planlamasına ailenin ve varlıkların tam resmini çıkararak başlıyoruz. Bu resim şirket paylarını, gayrimenkulleri, yurt içi ve yurt dışı finansal varlıkları, mirasçıların durumunu ve saklı pay sınırlarını kapsıyor. Buna göre vasiyetname, miras sözleşmesi, mirastan feragat sözleşmesi ve sağlararası bağış gibi araçlardan hangilerinin kullanılacağını belirliyor, bu belgeleri kanuni şekil şartlarına uygun olarak hazırlıyoruz. Vasiyeti yerine getirme görevlisi atanmasıyla miras bırakanın iradesinin kendisinden sonra da uygulanmasını güvence altına alıyoruz.
Planı saklı pay kurallarını gözeterek kuruyor, ileride tenkis davalarına konu olma riskini azaltıyoruz. Mal rejimi sözleşmeleriyle aile servetini ve şirket paylarını koruma altına alıyoruz. Bir aile üyesinin boşanmasının şirket payları ve şirketin finansal dengesi üzerindeki etkilerini de önceden ele alıyoruz. İkinci evlilikler, reşit olmayan veya özel bakıma ihtiyaç duyan mirasçılar gibi durumlar için ayrı çözümler geliştiriyoruz.
Aile servetini korumaya yönelik araçlardan biri olarak, Türk Medeni Kanunu çerçevesinde vakıf kurulmasında, vakıf senedinin hazırlanmasında ve vakfın yönetim yapısının oluşturulmasında danışmanlık veriyoruz. Türk hukukunda trust kurumu bulunmadığından, yurt dışında kurulan trust ve vakıf yapılarının Türkiye'de yerleşik aile üyeleri bakımından doğurduğu hukuki ve vergisel sonuçları değerlendiriyoruz. Bu yapıların kurulmasında ve yönetilmesinde Türk hukuku boyutunu üstleniyoruz.
Aile ofisi kurmak isteyen ailelere hukuki altyapının oluşturulmasında destek oluyoruz. Aile ofisinin şirket yapısını, aile üyeleriyle ve dış hizmet sağlayıcılarla ilişkisini, yetki ve karar alma kurallarını ve raporlama esaslarını düzenliyoruz. Yapının aile anayasası ve halefiyet planıyla uyumlu işlemesini sağlıyoruz.
Veraset ve intikal vergisi, pay ve gayrimenkul devirlerinden doğan vergiler ve yeniden yapılanmanın vergisel sonuçları bakımından servet devrinin hukuki kurgusunu oluşturuyoruz. Devrin yöntemini ve zamanlamasını vergi yükünü gözeterek planlıyoruz. Yapının vergi mevzuatına uygunluğunu değerlendiriyor, olası vergi uyuşmazlıklarında müvekkillerimizi temsil ediyoruz.
Aile üyeleri farklı ülkelerde yaşayan, yabancı vatandaşlığı veya yurt dışında varlığı bulunan ailelerde, mirasa hangi ülke hukukunun uygulanacağını ve Türkiye'deki taşınmazların tabi olacağı kuralları planlamanın başında ortaya koyuyoruz. Yerleşim yeri veya vatandaşlık değişikliğinden önce ailenin hukuki durumunu değerlendiriyoruz. Yurt dışı varlıklara ilişkin bildirim ve uyum yükümlülükleri konusunda da danışmanlık veriyoruz. Londra masamız aracılığıyla, İngiltere'de varlığı veya yaşayan aile üyesi bulunan ailelerle iki ülkenin hukukunu birlikte gözeterek çalışıyoruz.
Planlama sürecinde olası çatışma noktalarını öngörüyor, aile anayasasında, pay sahipleri sözleşmelerinde ve ölüme bağlı tasarruflarda uyuşmazlık çözüm mekanizmalarına yer veriyoruz. Uyuşmazlık doğduğunda önceliğimiz, aile ilişkilerini ve şirketin itibarını koruyarak gizlilik içinde sonuca ulaşmak. Her iki kurucu ortağımızın da arabulucu olmasının verdiği deneyimle müzakere ve arabuluculuk süreçlerini yürütüyoruz.
Uzlaşmanın mümkün olmadığı durumlarda tenkis, muris muvazaası, vasiyetnamenin iptali, mirasın paylaşılması ve ortaklığın giderilmesi davalarında müvekkillerimizi temsil ediyoruz. Aile şirketlerindeki ortaklar arası uyuşmazlıklarda, genel kurul kararlarının iptali ve azınlık pay sahiplerinin haklarına ilişkin davalarda Ticaret ve Şirketler Hukuku pratiğimizle birlikte çalışıyoruz. Pay sahipleri sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklarda tahkim süreçlerini de yürütüyoruz. Uyuşmazlık sona erdikten sonra da aynı sorunun bir sonraki kuşakta yaşanmaması için şirket ve aile yapısının yeniden düzenlenmesinde müvekkillerimizin yanındayız.